입사하자마자
내가 입사한 회사에 대해 궁금한 것 투성인데
할 일이 많다며 일부터 하면
일은 하는데 왜 일을 하는지도 모르고 기계적인 형태만 갖추게 되지 않으세요?
그래서 한빛은 신규 입사자분들에게
매년 회사의 역사, 경영철학, 효율적인 업무를 하는 방법 등을
나누는 시간을 가지고 있습니다.
2019년 11월 신규 입사자 교육과정을 소개해드리겠습니다아~
총 2일로 나누어 4강의로 이루어져 진행되었습니다~
첫 번째 날 첫 번째 시간은
조기흠 대표님의
"한빛 생활의 대한 몇 가지 조언"에 대한 내용이었는데요.
이번 신입으로 들어오신 정사원님의 생각을 살짝 들어봤어요.
나와 너의 존재가 필요하고 곧 그것은 평등한 존재라는것
그리고
나와 상대방의 자존감과 존엄성과 권리를 항상 잊지 말아야 되고
직장인은 전문가가 와서 성장해야 된다는 것에 대해서
듣고 쓰고 생각해보면서 자신의 직업에 대해
진지하게 돌아봤다고 하네요.
저도 신규 입사자 교육 때
나의 자존감과 존엄성이 중요한 만큼 상대에게도 중요하다는 것을
잊지 말아야겠다..라는 생각을 했던 게 기억이 나네요.(가장 인상 깊었음.)
그리고 두 번째 강의는
IT기획운영팀의 송팀장님께서 진행해주셨습니다.
아날로그와 디지털의 세대에 대해서 짚어 주시면서
디지털이 익숙한 사람과 그렇지 않은 분들에 대해
어떻게 접근해 가야 될지 잠시 생각해봅니다.
그리고 우리 한빛의 사내 IT 시스템에 대해서 상세하게 알려주셨습니다.
그리고 두 번째날 !!!
김태헌 사장님의 한빛의
역사와 그 속에 담긴 경영철학 시간을 가졌습니다~
20년 전의 출판사들의 동향들과 한빛을 만들게 된 계기
그리고 한빛에서 어떻게 도서들을 만들기 위해
이루어진 여러 에피소드로
시간 가는 줄 모르고 들었어요.
역사는 현재의 문제를 해결하는 열쇠기 때문에
중요한 시간이었다는 생각도 들었습니다.
마지막으로~~
한빛 인사제도에 대해서 알아보는 시간입니다~
인사를 담당하는 분들에 대해 명확히 소개도 받고
내 옆에 앉은 동료뿐만 아니라
전체를 아우르는 한빛의 모습은 어떠한지 알아보고
우리가 도움받을 수 일들 그리고 알게 모르게 도움받고 있는 일들 등
여러 가지로 알게되는 시간이었습니다.
내가 다니는 이곳이
어떤 곳인지 알고 일하는 자, 그렇지 않은 자
누가 더 의미 있고 가치있게 자신의 커리어를 쌓아갈지
한빛냥은 조심스레 비교해보았습니다.(제 생각은 저만 알겠습니다.ㅋㅋ)
또 만나용~ 안뇽~
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